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Post by shakib on Oct 25, 2023 9:37:16 GMT
还是英国各地的潜在合作者和合作伙伴如威斯敏斯特的全党议会包容性增长小组。荷里路德没有类似的组织但也许这可能是网络可以调查的事情公共政策尤其是地方政策主导了我们在发布会上的讨论但我们绝不能忽视企业在其中必须发挥的作用。简而言之除非私营部门将包容性增长视为一切如常否则我们将永远无法实现真正的包容性。这需要文化转变使企业能够看到更具包容性的方法的好处。从苏格兰的公平工作公约到美国的共益企业运动越来越多的证据表明包容性商业实践可以为企业员工和整个社会带来三赢。如果这个网络只是一个空谈场所我们坐在一起互相祝贺受的因为如果我们不寻。 求带来真正改变改善公共政策 数字数据 更具包容性的商业文化那一切都毫无意义。最重要的是提高我们社会中最弱势群体特别是年轻人的愿望和成就。我们不是在讨论也不是在考虑包容性增长我们是在建设包容性增长。了解有关包容性增长委员会的更多信息加入讨论评论请登录发表评论或回复没有帐户点击此处注册。爱德华哈金斯的照片爱德华哈金斯对于非营利组织来说这是一个困难时期。支持者的竞争从未如此激烈而一代和一代不太愿意以传统方式提供志愿服务捐助者正在寻求更大的影响力每个人都希望看到切实的成果。大多数非营利组织都通过在他们一直以来所做的事情上做得更好来应对这些变化更好的营销更好的筹款更好的数据分析。 然而在与一系列非营利组织谈论他们的回应时最好的非营利组织正在开发一种新的思维方式来思考支持者以更深入地吸引他们。这种新的思维方式是设定非营利组织想要实现的结果然后帮助支持者利用他们的创造力和精力以他们自己认为最有效的方式实现这一目标。非营利组织的作用不是指导而是催化。例如不要认为解决空气污染的最佳方法是游说汽车制造商并要求支持者发送抗议信。决定需要解决空气污染问题并要求支持者发挥他们的创造力和精力以他们认为有效的方式解决这个问题。通过为支持者提供合作机会提供种子资金并提供沟通渠道非营利组织可以成为多种活动的催化剂增加对那些最有效的活动的支持。
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